第193章 人事变动
  第一次召开这种重大会议,李越做了充足的准备。
  一众过来参加的高管,也是厉兵秣马,打起了十二分的精神。
  在会议开始之前,这些人不断和其它公司的同事打着招呼,虽然大家都不是一个公司的,但却有一个共同的老板。
  “范总,这次会议,李总有没有和你透过什么风啊?”
  “范总,有什么消息说说呗,让我们也好有个准备。”
  大家都知道,范宇是李越身边最亲近的人,都觉得他知道些什么。
  不过范宇没有多说,因为自己这个老板的想法,向来千变万化,万一他不是要说“互联网生态链”的事呢?
  范宇有这种想法,还真没错,也得亏他没在同事们面前说什么,因为今天李越开会的目的,是关于集团公司成立后的人事变动。
  会议上,李越没有啰嗦,直奔主题:“随着我创立的公司越来越多,成立集团已经势在必行,今天这个会议,不会占用大家很长时间,主要就是宣告一下调整计划。”
  众人看着李越,知道这个老板已经把一切都安排好了,心下也都放松了起来。
  但同时他们也非常期待,成立集团公司,这意味着会有很多人升职加薪。
  “经过再三思考,我决定成立母公司,灵越集团。由“灵感和超越”这两个词组成,英文翻译inspiration-transcend-corporation,简称itc集团。”
  李越说完,然后看着众人,继续道:“目前子公司的业务不会有什么变动,但是人事方面会有不小的调整。在场有许多人,都是加入灵越不久的朋友,这么快就有职位变动,完全是因为公司发展太快,希望你们能适应。”
  接下来,李越宣布了一系列的人事安排,都是公司的高层管理。
  目前灵越一共有八家子公司,成立集团后,会独自运营,但归母公司管理,人事、财务等方面,也都会汇总到母公司。
  第一家公司,灵阅文化传播,ceo:兰荣。
  这位老哥入职不久,之前是担任副总裁一职,跟着饶志海不断了解灵阅中文网,还没有上手具体的工作。
  不过李越从饶志海处得知,兰荣是属于那种能稳固后方的将才,而李越又正好不需要那种去开疆拓土的人,所以他很合适当这个ceo。
  至于饶志海,现在不仅是灵阅中文网的总编,也是公司的副总裁。
  第二家公司,灵悦信息科技,ceo:范宇。
  范宇是在场除了李越外最年轻的人,他的升迁之路可谓是平步青云,一年时间,从一个小说网站的责任编辑,变成了一家估值数十亿美元的公司ceo。
  也正是因为他的存在,大家也都知道,李越会厚待所有忠于他的人。
  然后海外的公司,ceo则是贝拉·莫尔,不过她今天不在场。
  第三家公司,灵越互动娱乐,ceo:李越。
  这家公司,依然由李越主掌,因为后续的游戏,都将由他来设计。
  第四家公司,灵盛传媒,ceo:孙京。
  目前这家公司的工作安排,都在顺利进行,孙京也没看出他有什么短板,能力还是可以的,先升个职让他继续努力。
  第五家公司,灵越游戏软件,ceo:李越。
  这家公司目前是个空壳,没什么人,招聘方面一直排在后面,人才的引进还轮不到它。
  第六家公司,灵阅动漫,ceo:李越。
  这个公司虽然江婉静是第二大股东,但工作室还没有成立,也算个空壳,只不过优先级比较高,接下来的重心会偏向于它。
  第七家公司,灵悦视频,ceo:杜泽。
  作为原九酷视频的技术主管,杜泽在得到示意可以担任总裁一职后,就一边学习一边工作,表现出了很积极的态度。
  然后现在李越很缺人,干脆就把他直接从总裁提到了ceo一职上。反正有他李越作为最终的掌舵人,这些子公司的ceo,并不需要太强的能力。
  第八家公司,灵动音乐,ceo:李越。
  这家公司的资源优先级,也算比较高的,现在灵盛传媒有了第一首歌,马上就有第二首,所以音乐方面,李越也要开始做准备。
  这八家公司,组成了灵越集团,但很显然,这不会是最终的样子。
  因为李越未来还会成立更多公司。