第51章 新的任命
  计量设备本来就结构简单,机修厂的工人很快就找到了导致计量不准确的根源,这个错误也算不上多大的麻烦,如果抓紧时间,最多两天就能排除。
  但是,正如陈耀华预料的那样,这些人干活根本没有紧迫感,即使周玉明就在旁边盯着,几位工人一会儿喝水,一会儿上厕所,一会儿歇下来抽烟,一天八小时,真正干活的时间,最多三四个小时。
  周玉明虽然是521工程办公室主任,可他毕竟还年轻,他又管不着机修厂的工人,所以,尽管他不时在旁边催促,但机修厂的工人没谁拿他的话当回事儿。
  就是这么点活,机修厂四五个工人整整干了五天才完成,好在材料合成釜的制造单位远在外地,等对方赶过来解决了设备的密封问题,已是一个星期以后,所以,由本院机修厂制造的计量容器虽然出了问题,但总算没有耽误521工程产业化项目的试车投产。
  因为有很好的工业化试验做基础,产业化项目的投料试车非常顺利,当产品出来以后,陈耀华吩咐检测中心对产品的各项性能指标进行仔细测试。
  过了一个星期,测试中心的组长小汪终于将几批产品的测试结果送到陈耀华面前,并说道:“我们做的很仔细,几项关键指标都是我亲自测试的,结果应该很准确。”
  陈耀华从头到尾看了面前的数据统计表,又从抽屉里取出两张类似的表格,一张是小试样品的测试结果,另一张是工业化试验所得产品的测试数据统计情况,他用了足有半个小时,对三张表格中的数据进行了仔细对比,然后抬起头来,脸上带着欣慰的表情,“从测试数据上看,工业化大生产的产品性能,跟小试和工业化试验的样品性能差不多,这证明521工程的产业化取得了成功!”
  “这回应该向上级部门报喜了吧?”看见领导少有的欢喜,小汪也跟着高兴。
  “是啊,上级领导正在等消息呢。”
  陈耀华首先向梅院长和党委李书记汇报情况,知道结果后,两位领导自然很高兴,他们决定以电报的形式把这个喜讯告诉上级部门。
  接到天晨材料研究院发去的消息,上级机构主要领导当即打来电话,对521工程成功实现产业化表示热烈祝贺!并决定派遣科技司的刘司长亲自到天晨材料研究院慰问。
  梅院长和李书记商量一番后,决定在刘司长前来慰问的时候,举办一个简单的正式投产仪式。
  在此后的几天里,天晨材料研究院和521工程指挥部,陆续收到多家用户发来的祝贺电文。
  一个星期后,科技司刘司长和工业司的夏司长代表上级部门,到天晨材料研究院对521工程指挥部现场慰问,第二天上午九点,指挥部为521工程产业化项目举行了正式投产仪式,刘司长、梅院长和李书记分别代表上级机构和本院党政领导班子讲话,夏司长当场宣布,将天晨材料研究院的tsm各种规格型号的产品,立即纳入全国调拨计划。
  不得不说,科技司刘司长当初的建议很有远见,521工程完成小试之后,在申请工业化试验项目立项的时候,刘司长就希望天晨材料研究院一鼓作气,让该项目在本单位一举实现产业化,现在,他的愿望变成了现实,这位科技司长感到非常欣慰。
  送走了部里来的两位领导,陈耀华代表521工程指挥部找到梅院长和李书记,商量521工程的后续班子问题。
  “两位领导,现在521工程产业化项目一期工程已经正式投产,是不是应该把产业化工厂的领导班子明确一下?”
  “这有什么可商量的?还是你们原班人马,继续干就是了。”李书记觉得这不是问题。
  “原班人马继续干,这倒没有问题,关键是产业化工厂一期工程有六百多人,如果二期工程上来,职工就得超过一千人,我们还有繁重的科研任务,原班人马肯定管不过来呀!”陈耀华解释道。
  梅院长点头赞同,“这倒是个问题,耀华同志的意思,想为工厂配备一套专门班子,这件事还真是需要考虑,让tsm研究室的领导代管上千人的工厂,精力上确实顾不过来。”
  “还有一个问题,去年我去部里汇报工作,人事司的领导告诉我,521工程产业化项目正式投产后,属于生产性质的机构,其管理人员也应该划到企业那边,不能再享受财政拨款待遇。现在项目已经投产,估计用不了多久,上级部门就会过问此事,咱们现在应该想个对策。”陈耀华道。
  “还有这种事?”梅院长跟李书记都觉得不可思议。
  “如果产业化工厂的管理人员属于企业干部,我估计没有人愿意去那边工作。”陈耀华提醒道。
  “可不是嘛,好端端的在科研部门工作,享受财政拨款待遇,谁愿意去企业工作?”
  “如果按部里要求那样做,这个生产部门的领导班子很难搭建起来,去生产部门做管理工作没有问题,要是让他们享受企业待遇,不要说科技人员,就是试验工人也不愿意。”
  这种同一个单位两种体制的事,两位领导也是头一次遇到,他们一时也拿不出主意,一番议论后,现场陷入沉寂。
  梅院长对陈耀华比较解了,在他印象中,只要陈耀华提出问题,必定有了解决问题的方案,尤其是这件事,陈耀华一年多前就知道部里有这个要求,想必也早就有所考虑。
  过了一两分钟,梅院长问道:“耀华同志,你认为这件事怎么处理比较合适?”
  陈耀华不自然地笑了笑,“我只是汇报情况,主意还是你们两位领导拿,我怎么好说呀!”
  李书记摆了摆手,“耀华同志,别想那么多,既然你在这里,这件事还是共同商量比较好,集思广益嘛,谈谈你的看法吧,没有什么不好说的。”
  “说说你的想法吧,我知道你一旦提出问题,就已经有解决问题的方案了。”梅院长再次鼓励道。
  “想法到是有一点,不过称不上方案。”当着院长和党委书记的面,陈耀华还是有些犹豫。
  “有想法就好,先说来听听,这件事太突然,我们连想法都还没有呢。”
  陈耀华把思路梳理了一下,然后说道:“就像两位领导刚才说的那样,如果严格按照部里的要求办,产业化工厂的班子可能根本搭建不起来,从新职工中提拔,他们参加工作的时间尚短,现在还没发现合适的人选;如果享受企业待遇,研究室的职工肯定没人愿意去企业工作。所以,我觉得在一个相当长的时期内,保持521工程指挥部这个机构,以模糊体制的形式管理科研和生产。”
  “保持521工程指挥部好理解,你这个‘模糊体制’是什么意思?”李书记问道。
  “所谓模糊体制,就是在521工程指挥部的机构里面,不要把科研和生产截然分开,有关tsm材料的科研和生产,对外继续归521工程指挥部管辖,但内部分工需要明确,否则就体现不出各负其责的岗位责任制了。”陈耀华解释道。
  “其实就是对外模糊,对内清晰,是这样吧?”
  “是的,对外模糊,可以向上级机构有个交代,一旦有人问起来,咱们可以说521工程这套班子是为tsm材料的科研工作服务的,实际上机构内部有一部分从事生产管理的人员,但这些人仍然享受原来的待遇不变,他们并不是企业干部。”陈耀华进一步解释道。
  “这不就跟我刚才说的原班人马是一回事吗?”
  “李书记,如果单指521工程这个机构框架而言,确实跟你说的意思差不多,但要想实现模糊体制的管理形式,需要对机构进行大规模改造和人员扩充。”
  “谈谈你的具体想法吧。”梅院长道。
  “我也只有个大体设想,说不上多么具体。连同科研和生产,现在的521工程指挥部,是个管理着上千人的机构,既负责科研管理,也有生产管理,不仅原有管理人员显然不够,而且原来的职责部门也需要增加。”
  梅院长已经基本弄清了陈耀华的思路,“要不这样吧,521工程指挥部继续保留,耀华同志升任总指挥,下设科研和生产两个分部,因为你对基层人员最了解,由你提名分部负责人人选。除了设置科研和生产分部,还需要设置哪些分支机构,也由你确定。”
  陈耀华连连摇头,“不不不,虽然我跟梅院长的设想差不多,但我不仅不会担任521工程总指挥,甚至连现在这个副总指挥的头衔我也想辞去,我的愿望还是待在基层课题组做科研工作,那才是我的本行。”
  “耀华同志,我还有话要说呢,你干嘛这么着急推辞呀!首先,我赞同梅院长的提议,让你升任521工程总指挥;另外,521工程是个上千人的机构,我提议在521工程办公室设立总支部,由你担任总支书记;第三,我建议将521工程升级为副院级机构,请梅院长报请上级部门批准。”
  李书记的三条建议,都得到了梅院长的赞同,这是天晨材料研究院党 政一把手的一致意见,实际上是对陈耀华新的任命,但老陈对此却并不领情。